Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

Objectifs

En collaboration avec l’Ordre des Experts Comptables, l’IUT assure la formation à la profession d’expert-comptable en préparant aux diplômes d’études comptables.

Le DCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3).

Ce diplôme prépare à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d’expertise comptable ou bien de chef comptable en entreprise.

La formation en alternance est particulièrement adaptée pour donner à la fois une formation pratique et une bonne formation théorique, dont l’IUT a le savoir-faire depuis 2002.

Contenu de la formation

La formation à l’IUT offre aux étudiant(e)s titulaires d’un BTS CGO et d’un DUT GEA la possibilité de préparer en une année à un DCG en alternance. L’apprenti(e) peut signer un contrat d’apprentissage sur une année pour préparer uniquement le DCG. La formation en DCG s’adresse également aux étudiants ayant suivi 2 années en DCG.

Taux de réussite

80%

Modalités de formation

• Formation en alternance

Condition d'accès

Etre titulaire d’un BTS CGO ou d’un DUT GEA

Calendrier

Les périodes d’alternance sont de 21 semaines à l’IUT et 31 semaines en entreprise d’apprentissage.
La formation débute en septembre et à un rythme annuel de 3 semaines à l’IUT et 3 semaines en entreprise.

Insertion professionnelle

Le DCG et DSCG sont avant tout une étape nécessaire vers l’expertise comptable et le travail en cabinet. Ces deux diplômes permettent aussi d’accéder à des postes de cadre en entreprise y compris dans des PME, sans oublier l’Administration, dans les collectivités territoriales notamment (après concours). En effet, l’apprenti est formé pour devenir un conseiller de haut niveau capable d’analyser l’environnement économique, social et juridique de l’entreprise.

Le titulaire du DCG et DSCG peut donc, suivant la taille des entreprises, cabinets ou administrations :

• Se spécialiser dans des activités fines et approfondies de comptabilité (établissement de comptes et
  révisions…), de conseil de gestion (analyse des coûts, gestion prévisionnelle, gestion financière…)
• Cultiver des compétences globales dans les domaines de l’organisation (mise en place de
  structures administratives, comptables et financières), du conseil (dans ses dimensions fiscales,
  juridiques et sociales), d’auxiliaire du chef d’entreprise de PME (gestion comptable, financière, mais
  aussi des ressources humaines, conseil global, fonctions d’acheteur…), de la création d’entreprise.